LAS CLAVES DE LA NEUROCIENCIA PARA MEJORAR TU LIDERAZGO

La neurociencia aplicada a la mejora de las capacidades cerebrales se ha convertido en una aliada imprescindible para el desarrollo de los l铆deres del siglo XXI. Recordemos que la ciencia destinada al estudio del cerebro de los humanos ha avanzado mucho desde principios de este siglo para sacar el m谩ximo rendimiento de este 贸rgano.

El 贸rgano de materia gris que se encuentra en la cabeza es que m谩s luz nos puede dar, ya que es el centro de comunicaci贸n del cuerpo y desde d贸nde de se dan las 贸rdenes para que los diferentes sistemas de nuestro organismo funcionen correctamente.

Los neurocient铆ficos sabemos que nuestro cerebro es pl谩stico, se puede entrenar. Tiene la capacidad de adaptarse y moldearse a las nuevas situaciones, pero no todos reaccionamos de la misma manera, depende del dise帽o de la circuiter铆a y de las conexiones de neuronas del mismo. Este conocimiento, nos permite -a los que aplicamos la neurociencia a las personas- entrenar sus cerebros para ayudarles a adaptarse mejor y m谩s r谩pido.

Las claves de la neurociencia y el liderazgo

DECISIONES R脕PIDAS

La empresa y situaci贸n actual, en todos los 贸rdenes: pol铆tico, econ贸mico y social, demandan l铆deres con gran capacidad de adaptaci贸n, emp谩ticos, que sepan manejar sus emociones y las de los miembros de sus equipos, ser innovadores, tomar decisiones r谩pidas y tener capacidad de motivar a su grupo. Los directivos de las empresas y dem谩s l铆deres quieran o no deben replantearse su rol, que nada va a tener que ver con lo hecho hasta ahora.

Los avances tecnol贸gicos y el estudio del cerebro nos han permitido desarrollar una metodolog铆a innovadora para el entrenamiento de l铆deres, que se llama mSD 庐. Con este programa, entrenamos, en primer lugar, la forma de conocer su cerebro y c贸mo entrenarlo para liderarse a s铆 mismo. No puedes liderar a un equipo sino aprender a hacerlo contigo primero.
Las claves de la neurociencia y el liderazgo

LIDERARTE PARA LIDERAR

El entrenamiento para l铆deres a trav茅s de la neurociencia, sigue con el aprendizaje de la gesti贸n de las emociones para mejorar la toma de decisiones y evitar bloqueos emocionales. Una vez superado este proceso, podremos ayudarle a entender c贸mo funciona el cerebro de su equipo, atendiendo a que todos somos 煤nicos y cada persona responde de una forma diferente ante los est铆mulos o problemas.

El siguiente paso, es ayudarle a crear un visi贸n, misi贸n y valores de la empresa compartida e involucrar a los miembros de su organizaci贸n en el dise帽o de los mismos. As铆 se genera una correcta alineaci贸n de todos con el ADN de la empresa, lo que hace m谩s f谩cil la tarea de la motivaci贸n, cuando sea necesaria.

El l铆der comprensivo e inspirador genera serotonina y oxitocina que traslada a sus subordinados y mejora el rendimiento profesional, el clima laboral y el deseo de crecimiento.

驴Sab铆as que el desarrollo personal puede ayudarte a ser un mejor l铆der? Te recomiendo mi post sobre Desarrollo Personal, donde te explico todo lo que debes saber sobre ello, y c贸mo puede ayudarte

PLASTICIDAD Y CRECIMIENTO

Una organizaci贸n crece cuando el talento de las personas que la componen se hace mayor. Por lo que el plan de entrenamiento de l铆deres con la neurociencia, sigue con la pr谩ctica del ejemplo del desarrollo continuo y aprendizaje sin miedo al error. Nos equivocamos porque somos humanos. Tener seguridad incrementa la capacidad de crear e innovar. No podemos avanzar si siempre hacemos las mismas cosas. El desarrollo va unido a salir de la zona de confort.

El buen l铆der termina su entrenamiento con la gesti贸n del equilibrio entre cuerpo y mente. Saber poner en el eje adecuado cerebro y coraz贸n para la toma de decisiones correctas a trav茅s de tener el prop贸sito de dar paso a las emociones y pensamientos positivos. Un paso definitivo para ser un l铆der inspirador, motivador, humano y con ganas de reinventarse para seguir creando nuevas conexiones neuronales que le pongan, a esa persona y a su grupo, en el puente del 茅xito.


驴Est谩s preparado para ser un l铆der de 茅xito en el siglo XXI?

Sara Dobarro
Neurocient铆fica y creadora del m茅todo mSD庐