LAS CLAVES DE LA NEUROCIENCIA PARA MEJORAR TU LIDERAZGO

La neurociencia aplicada a la mejora de las capacidades cerebrales se ha convertido en una aliada imprescindible para el desarrollo de los líderes del siglo XXI. Recordemos que la ciencia destinada al estudio del cerebro de los humanos ha avanzado mucho desde principios de este siglo para sacar el máximo rendimiento de este órgano.

El órgano de materia gris que se encuentra en la cabeza es que más luz nos puede dar, ya que es el centro de comunicación del cuerpo y desde dónde de se dan las órdenes para que los diferentes sistemas de nuestro organismo funcionen correctamente.

Los neurocient√≠ficos sabemos que nuestro cerebro es pl√°stico, se puede entrenar. Tiene la capacidad de adaptarse y moldearse a las nuevas situaciones, pero no todos reaccionamos de la misma manera, depende del dise√Īo de la circuiter√≠a y de las conexiones de neuronas del mismo. Este conocimiento, nos permite -a los que aplicamos la neurociencia a las personas- entrenar sus cerebros para ayudarles a adaptarse mejor y m√°s r√°pido.

Las claves de la neurociencia y el liderazgo

DECISIONES R√ĀPIDAS

La empresa y situación actual, en todos los órdenes: político, económico y social, demandan líderes con gran capacidad de adaptación, empáticos, que sepan manejar sus emociones y las de los miembros de sus equipos, ser innovadores, tomar decisiones rápidas y tener capacidad de motivar a su grupo. Los directivos de las empresas y demás líderes quieran o no deben replantearse su rol, que nada va a tener que ver con lo hecho hasta ahora.

Los avances tecnol√≥gicos y el estudio del cerebro nos han permitido desarrollar una metodolog√≠a innovadora para el entrenamiento de l√≠deres, que se llama mSD ¬ģ. Con este programa, entrenamos, en primer lugar, la forma de conocer su cerebro y c√≥mo entrenarlo para liderarse a s√≠ mismo. No puedes liderar a un equipo sino aprender a hacerlo contigo primero.
Las claves de la neurociencia y el liderazgo

LIDERARTE PARA LIDERAR

El entrenamiento para l√≠deres a trav√©s de la neurociencia, sigue con el aprendizaje de la gesti√≥n de las emociones para mejorar la toma de decisiones y evitar bloqueos emocionales. Una vez superado este proceso, podremos ayudarle a entender c√≥mo funciona el cerebro de su equipo, atendiendo a que todos somos √ļnicos y cada persona responde de una forma diferente ante los est√≠mulos o problemas.

El siguiente paso, es ayudarle a crear un visi√≥n, misi√≥n y valores de la empresa compartida e involucrar a los miembros de su organizaci√≥n en el dise√Īo de los mismos. As√≠ se genera una correcta alineaci√≥n de todos con el ADN de la empresa, lo que hace m√°s f√°cil la tarea de la motivaci√≥n, cuando sea necesaria.

El líder comprensivo e inspirador genera serotonina y oxitocina que traslada a sus subordinados y mejora el rendimiento profesional, el clima laboral y el deseo de crecimiento.

¬ŅSab√≠as que el desarrollo personal puede ayudarte a ser un mejor l√≠der? Te recomiendo mi post sobre Desarrollo Personal, donde te explico todo lo que debes saber sobre ello, y c√≥mo puede ayudarte

PLASTICIDAD Y CRECIMIENTO

Una organización crece cuando el talento de las personas que la componen se hace mayor. Por lo que el plan de entrenamiento de líderes con la neurociencia, sigue con la práctica del ejemplo del desarrollo continuo y aprendizaje sin miedo al error. Nos equivocamos porque somos humanos. Tener seguridad incrementa la capacidad de crear e innovar. No podemos avanzar si siempre hacemos las mismas cosas. El desarrollo va unido a salir de la zona de confort.

El buen líder termina su entrenamiento con la gestión del equilibrio entre cuerpo y mente. Saber poner en el eje adecuado cerebro y corazón para la toma de decisiones correctas a través de tener el propósito de dar paso a las emociones y pensamientos positivos. Un paso definitivo para ser un líder inspirador, motivador, humano y con ganas de reinventarse para seguir creando nuevas conexiones neuronales que le pongan, a esa persona y a su grupo, en el puente del éxito.


¬ŅEst√°s preparado para ser un l√≠der de √©xito en el siglo XXI?

Sara Dobarro
Neurocient√≠fica y creadora del m√©todo mSD¬ģ