Os presentamos los nuevos cursos de formación que ofrecemos a traves de FUNDAE (anteriormente conocida como Fundación Tripartita).
Todos los cursos tienen SUBVENCIÓN, y se pueden adaptar a distintas necesidades.
No dudes en utilizar la sección contacto para enviarnos un email (sd@saradobarro.com y cdobarro@saradobarro.com) o por teléfono (655 123 337 y +34 976 301 451.)
Descripción
Formación a partir de estudios de neurociencia, en la que se trabaja la emoción y orgullo de pertenencia a la empresa.
Objetivos
Evitar roces entre compañeros, mayor productividad, fluidez comunicativa.
¿A quién se dirige?
A un grupo de empleados que necesiten, de alguna manera, interiorizar el espíritu de trabajo de la empresa y así alinearse con su filosofía y la del resto de trabajadores.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Esta formación se adapta a las necesidades y características de la empresa contratante, y como resultado de la misma, se elabora un informe crucial para recursos humanos y la dirección.
Descripción
Formación indispensable para la empresa del siglo XXI: enseña a comunicar de manera eficaz y precisa; y a conocer el funcionamiento cerebral propio (a través de la práctica interactiva) para así entender el de los demás.
Objetivos
Trabajar la introspección, gestión emocional e inteligencia emocional, comprender el funcionamiento del cerebro y los bloqueos mentales durante la tensión, conocer la dimensión neurocientífica del proceso comunicativo, en última instancia, mayor productividad y fluidez comunicativa interna y externa.
¿A quién se dirige?
Directivos, jefes de equipo, mandos intermedios, y todo empleado en cuya labor tenga que transmitir información.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Esta formación se adapta a las necesidades y características de la empresa contratante, y como resultado de la misma, se elabora un informe crucial para recursos humanos y la dirección.
Descripción
Formación en técnicas del proceso comunicativo desde el punto de vista de la neurociencia para fidelizar clientes. Es una formación teórico-práctica para hablar con el cliente de forma humana, cercana y emocional.
Objetivos
Saber cómo acertar con lo que el cliente necesita escuchar en cada momento, comprender que las emociones son las responsables de la toma final de decisiones, conocer la dimensión neurocientífica del proceso comunicativo, en última instancia, mayor productividad y fluidez comunicativa interna y externa.
¿A quién se dirige?
Personal con labores de atención al cliente y responsables de atención al cliente.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Esta formación se adapta a las necesidades y características de la empresa contratante, y como resultado de la misma, se elabora un informe crucial para recursos humanos y la dirección.
Descripción
Sesiones interactivas de coaching y neurociencia que ayudan a conocer el funcionamiento emocional de los participantes para así poder empatizar en aquellos “puntos calientes” que generan conflicto, y eliminar posibles “marcadores somáticos”.
Objetivos
Diagnóstico del problema, análisis de fondo, toma de perspectiva, mediación y resolución.
¿A quién se dirige?
Personal de la empresa en competencia mal entendida, con roces personales.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Adaptación a las necesidades y características de la empresa contratante.
Descripción
Sesiones formativas con dos horas de teoría que sirven para conocer cómo el cerebro racional y emocional se adapta a los nuevos tiempos. El resto de la formación es de carácter práctico para conocer las potencialidades individuales, mientras los alumnos aprenden cuestiones como la empatía, la motivación, el acuerdo.
Objetivos
Análisis emocional y de las potencialidades de cada uno de los asistentes, muchas veces ocultas: la aptitud es conocida por la empresa, pero lo que se pretende con este curso es mejorar la actitud.
¿A quién se dirige?
A todo el personal de la empresa.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Incluye elaboración de informa individual final de cada asistente (que se entrega al directivo contratante) y reunión informativa posterior para dar las claves de cómo sacar el máximo talento de sus trabajadores.
Descripción
Formación a partir de estudios de neurociencia y comunicación, donde se demuestra que el bienestar mental y la comunicación positiva con enfermos y acompañantes son fundamentales para la recuperación.
El cerebro está diseñado para la supervivencia. Hemos de ser conscientes de su funcionamiento para que la medicación y otras prácticas terapéuticas se potencien gracias a la propia energía cerebral.
Objetivos
Fomentar el clima laboral positivo, que redunda en la atención a pacientes y acompañantes; evitar conflictos; comprender el proceso neuroquímico (emocional) que favorece la recuperación; fluidez comunicativa interna y externa, verbal y no verbal.
¿A quién se dirige?
Facultativos y todo personal hospitalario en contacto con los pacientes y sus familiares.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Notas
Esta formación se adapta a las necesidades y características de la empresa contratante, y como resultado de la misma, se elabora un informe crucial para recursos humanos y la dirección.
Descripción
Formación a partir de estudios de neurociencia, en la que se enseña el funcionamiento del cerebro en las diferentes etapas educativas, teniendo en cuenta el contexto de revolución tecnológica actual.
Objetivos
Comprender al alumno desde el entendimiento del funcionamiento de su cerebro, captar la atención del alumno del siglo XXI, técnicas de programación neuro-lingüística y neuro-gestual, saber motivar de forma individual y grupal, proporcionar herramientas de neurociencia para el trabajo del día a día en el aula en la gestión emocional del alumno.
¿A quién se dirige?
Profesores, equipo directivo y APA.
Subvención
Sí. FUNDAE (Antigüa Tripartita)
Contacto
Curso: Alinear a los empleados al ADN de la empresa: comunicación y neurociencia
Curso: Neurocomunicación: comunicación eficaz y productiva gracias a la neurociencia
Curso: Atención al cliente: neurocomunicación para acertar
Curso: Sesiones grupales de neurocoaching: conflictos internos
Curso: Radiografía emocional de mis empleados
Curso: Neurocomunicación en el ámbito hospitalario
Curso: Neurocomunicación en las aulas